Edital de Contratação de Técnicos Agropecuários pela Cooperativa Mista da Agricultura Familiar de Iporá e Região (COOMAFIR)
1. APRESENTAÇÃO
A COOMAFIR torna pública a abertura de inscrições do processo de seleção para contratação de técnicos em Agropecuária para trabalhos de campo no projeto de desenvolvimento da pecuária leiteira no município de Iporá e região.
2. DO CARGO E FUNÇÃO
O presente edital tem como objetivo a contratação de Técnicos com carteira profissional registrada no CREA-GO como Técnicos em agropecuária. Os técnicos devem ter conhecimento sobre assistência técnica e trabalhos de campo em propriedades produtoras de leite.
O profissional contratado terá como função a prestação de serviços diversos a Cooperativa COOMAFIR, tendo como principal função a assistência técnica a grupos de produtores de leite participantes do projeto de desenvolvimento da pecuária leiteira desenvolvido pela Cooperativa.
3. DAS INSCRIÇÕES E VAGAS
As inscrições serão realizadas na sede da COOMAFIR (rua Goiânia nº 651 Bairro Centro, ao lado da Pamonharia Central, Fone: 3674-1163/ 9206-5519) ou na sede da EMATER (Av. Pio XII nº 762 Bairro Centro, Fone: 3674-5638) no horário das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00 horas.
No ato da inscrição o candidato devera apresentar seus documentos pessoais, carteira de habilitação categoria “A” e currículo.
Não será cobrada taxa de inscrição.
Serão oferecidas 02 (duas) vagas para Técnicos em agropecuária sem distinção de sexo.
4. DO PROCESSO DE SELEÇÃO
O processo de seleção será realizado em duas etapas, onde a primeira será através de entrevista e a segunda pela avaliação de currículo.
O currículo deverá possuir todos os documentos comprobatórios das atividades descritas, onde o candidato somente apresentará os mesmos caso seja solicitado pela comissão de seleção.
Será classificado o candidato que apresentar perfil para o desenvolvimento das atividades propostas e com maior experiência na área profissional requerida no presente processo de seleção.
Não será formada uma lista de classificação, o resultado final será apenas por nomeação de “apto ao cargo” ou “quadro de reserva’. Os candidatos colocados como “aptos ao cargo” deverão iniciar o trabalho na data estipulada, e os colocados como “quadro de reserva” poderão ser chamados a qualquer momento para iniciarem o trabalho,
desde que a vaga seja disponibilizada pela não ocupação, abandono ou dispensa dos candidatos nomeados como “aptos ao cargo”.
5. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELEÇÃO
DATA
ATIVIDADE
24/01/2012
Publicação do edital do processo de seleção
25/01/2012
a
10/02/2012
Registro das inscrições pelos candidatos na sede da COOMAFIR ou na sede da EMATER
13/02/2012
Divulgação da lista de candidatos, data, local e horário da entrevista.
24/02/2012
Divulgação do resultado final do processo seletivo
27/02/2012
Apresentação dos candidatos “aptos ao cargo” na sede da COOMAFIR para apresentação de documentação e assinatura do contrato de trabalho.
01/03/2012
Inicio das atividades de trabalho.
6. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
As datas apresentadas no cronograma estão sujeitas a alterações, caso isso ocorra um novo cronograma será publicado e os candidatos serão comunicados.
A Cooperativa não aceitará recursos contra os resultados apresentados pelo processo seletivo.
O candidato que for classificado como “apto ao cargo” deverá possuir veiculo próprio (moto) para exercer suas funções dentro da Cooperativa.
As condições de trabalho e salário será apresentado na entrevista.
Iporá, 24 de janeiro de 2012
Adão Manuel do Nascimento
Presidente da COOMAFIR
