Servidores públicos da rede municipal de educação, nesta manhã de quarta-feira, 9, em reunião na sede do SINDIPORÁ, no bairro Matogrosso, optaram em estudar mais um pouco a proposta do executivo que propõe aumento de vencimentos, concessão de titularidades e acesso a cargos. Disseram que vão apresentar resposta somente no dia 16.
Servidores públicos da rede municipal de educação reunidos da sede do SINDIPORÀ
Servidores públicos da rede municipal de educação, nesta manhã de quarta-feira, 9, em reunião na sede do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Iporá (SINDIPORÁ), no bairro Matogrosso, optaram em estudar mais um pouco a proposta do executivo que propõe aumento de vencimentos, concessão de titularidades e acesso a cargos. Disseram que vão apresentar resposta somente no dia 16.
Progressões e titularidades
Em relação às progressões e titularidades, a proposta do Prefeito José Antônio da Silva Sobrinho consiste em efetuar o pagamento de 50% destas para novembro e 50% para dezembro. Apesar da tendência de acatar esta proposta do executivo, a decisão dos servidores se deve porque o relatório das titularidades e acesso a cargos, enviado pela Prefeitura foi considerado incompleto. Inclusive, da mesma forma que em acesso de cargos foram notados nomes de pessoas que solicitaram as titularidades e que não estão na lista.
Mediante tal fato, os servidores acreditaram que se acatarem a proposta do executivo, a assessoria jurídica poderá vetar a concessão dos benefícios a grande parte dos servidores, questionando a validade da titularidade ou o órgão que a certificou. Sendo assim, antecipando a este acontecimento, os servidores solicitarão novo relatório com todas as análises para definir quem receberá e quem não receberá as exigências feitas caso esta proposta do Prefeito seja acatada pelos servidores.
O Achatamento dos salários
Quanto ao reajuste de vencimentos, Paulo Alves apresentou três tabelas, a saber, a que está vigorando, uma simulação da proposta realizada pelo Prefeito José Antônio e uma tabela ideal, de acordo com a lei. A conclusão a que os servidores chegaram é que, a tabela proposta pelo executivo continua prevendo o achatamento dos vencimentos, na ordem de 50% para 15% do nível 1A para o nível 1. E de 15% para 10% do nível 1 para o nível 2. De maneira que se apresentam irredutíveis quanto a aceitar esta proposta. Os incrementos ocorrem na ordem de R$ 100,00 em média.
Quanto a aceitar ou não a proposta do Prefeito foi citada a questão da credibilidade e coerência da classe, dizendo que não poderia aceitar agora os 15% porque desde o início da mobilização foi levantada grande força para não aceitá-lo e aceitando, desgastaria a classe frente a sociedade e vereadores. Já Em relação ao Piso permanece o argumento que neste ano não poderá enviar outro projeto similar para a Câmara Municipal como foi alertado pelos vereadores por ocasião da reprovação do primeiro projeto.
Alerta Paulo Alves, que não estão negando a proposta, mas pelo fato das informações no primeiro relatório serem incompletas, vão solicitar novo documento com as análises e só definirão no dia 16 em assembléia. (João Batista da Silva Oliveira)
